Leitlinien.
Integrity
Integrität ist Bestandteil unseres täglichen Handelns, die Basis für das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Kollegen – und damit ein wichtiger Baustein, um langfristigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Als Unternehmen des Volkswagen Konzerns nehmen wir am Programm „Together4Integrity“ teil, das sicherstellen
soll, dass Compliance und Integrität die Grundlagen unserer Unternehmenskultur bilden.
Wir stützen unser Handeln nicht nur auf das Gesetz, sondern auch auf klare Werte und ethische Grundsätze. Unsere Führungskräfte erhalten die nötigen Werkzeuge und Schulungen, um die Kultur voranzutreiben und Vorbilder zu sein für das Verhalten, das wir von allen Mitarbeitenden erwarten.
Wir haben Integrität auch in den Mittelpunkt unserer Personalprozesse gestellt.
Wir schätzen den Beitrag jedes Mitarbeitenden zu unserem Erfolg und arbeiten ehrlich, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert zusammen. Beschäftigte werden ermutigt, sich zu äußern, wenn sie Fehlverhalten feststellen. Mit unserem Engagement für Inklusion und Vielfalt tragen wir zum sozialen Zusammenhalt bei.
Wir stützen unser Handeln nicht nur auf das Gesetz, sondern auch auf klare Werte und ethische Grundsätze. Unsere Führungskräfte erhalten die nötigen Werkzeuge und Schulungen, um die Kultur voranzutreiben und Vorbilder zu sein für das Verhalten, das wir von allen Mitarbeitenden erwarten.
Wir haben Integrität auch in den Mittelpunkt unserer Personalprozesse gestellt.
Wir schätzen den Beitrag jedes Mitarbeitenden zu unserem Erfolg und arbeiten ehrlich, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert zusammen. Beschäftigte werden ermutigt, sich zu äußern, wenn sie Fehlverhalten feststellen. Mit unserem Engagement für Inklusion und Vielfalt tragen wir zum sozialen Zusammenhalt bei.
Compliance
Als Tochterunternehmen des Volkswagen Konzerns sind wir streng an die Einhaltung von Gesetzen, internen Regelungen, ethischen Grundsätzen und anderen freiwilligen Verpflichtungen gebunden.
Die gesetzten Standards sind eine tragende Säule der dx.one und bilden die Grundlage für unsere
Entscheidungen. Compliance-Aktivitäten dienen der Umsetzung der vom Volkswagen Konzern formulierten
Strategie und sind Teil der weltweiten Compliance-Anstrengungen.
Mit unseren Produkten tragen wir zum technologischen Fortschritt bei und schützen dabei Umwelt und Menschenrechte. Auch von unseren Lieferanten, Dienstleistern und Vertriebspartnern erwarten wir die Einhaltung unserer Compliance- und Nachhaltigkeitsstandards, denn wirtschaftlicher Erfolg ist nur dann nachhaltig, wenn sich alle an die Regeln halten
Der Verhaltenskodex „Code of Conduct“ beschreibt grundlegende Prinzipien des Verhaltens aller Beschäftigten des Volkswagen Konzerns und der dx.one. Er ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und trägt zentral zur Reputation bei.
Hinweisgebersystem
Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Regeln sowie der Grundsätze unseres Verhaltenskodex und des Verhaltenskodex für Geschäftspartner hat bei uns oberste Priorität. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf Integrität und Compliance. Um diese Standards zu erfüllen, ist es wichtig, von potenziellem Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Lieferanten zu erfahren und diesem einen Riegel vorzuschieben. Daher haben wir die Zentrale Ermittlungsstelle damit betraut, in unserem Auftrag ein unabhängiges, unparteiisches und vertrauliches Hinweisgebersystem für uns zu betreiben.
Eine wichtige Säule unseres Hinweisgebersystems ist der Grundsatz des fairen Verfahrens. Es garantiert den größtmöglichen Schutz für Hinweisgebende, Betroffene und Beschäftigte, die an der Aufklärung des gemeldeten Fehlverhaltens mitwirken.
Dazu gehört auch, dass wir Möglichkeiten zur anonymen Meldung und Kommunikation anbieten. Wir versichern , keine Schritte zu unternehmen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren, die unser Hinweisgebersystem nicht missbräuchlich nutzen. Diskriminierung von Hinweisgebern und allen Personen, die zu Ermittlungen bei der dx.one GmbH beitragen, werden nicht toleriert. Für die betroffenen Personen gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist. Die Untersuchungen werden unter strengster Vertraulichkeit durchgeführt. Die Informationen werden in einem fairen, schnellen und geschützten Prozess verarbeitet.
Wenn Sie eine Meldung an das Hinweisgebersystem machen oder weitere Informationen zum Prozess bekommen möchten, klicken Sie bitte hier.
Mit unseren Produkten tragen wir zum technologischen Fortschritt bei und schützen dabei Umwelt und Menschenrechte. Auch von unseren Lieferanten, Dienstleistern und Vertriebspartnern erwarten wir die Einhaltung unserer Compliance- und Nachhaltigkeitsstandards, denn wirtschaftlicher Erfolg ist nur dann nachhaltig, wenn sich alle an die Regeln halten
Der Verhaltenskodex „Code of Conduct“ beschreibt grundlegende Prinzipien des Verhaltens aller Beschäftigten des Volkswagen Konzerns und der dx.one. Er ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und trägt zentral zur Reputation bei.
Hinweisgebersystem
Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Regeln sowie der Grundsätze unseres Verhaltenskodex und des Verhaltenskodex für Geschäftspartner hat bei uns oberste Priorität. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf Integrität und Compliance. Um diese Standards zu erfüllen, ist es wichtig, von potenziellem Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Lieferanten zu erfahren und diesem einen Riegel vorzuschieben. Daher haben wir die Zentrale Ermittlungsstelle damit betraut, in unserem Auftrag ein unabhängiges, unparteiisches und vertrauliches Hinweisgebersystem für uns zu betreiben.
Eine wichtige Säule unseres Hinweisgebersystems ist der Grundsatz des fairen Verfahrens. Es garantiert den größtmöglichen Schutz für Hinweisgebende, Betroffene und Beschäftigte, die an der Aufklärung des gemeldeten Fehlverhaltens mitwirken.
Dazu gehört auch, dass wir Möglichkeiten zur anonymen Meldung und Kommunikation anbieten. Wir versichern , keine Schritte zu unternehmen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren, die unser Hinweisgebersystem nicht missbräuchlich nutzen. Diskriminierung von Hinweisgebern und allen Personen, die zu Ermittlungen bei der dx.one GmbH beitragen, werden nicht toleriert. Für die betroffenen Personen gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist. Die Untersuchungen werden unter strengster Vertraulichkeit durchgeführt. Die Informationen werden in einem fairen, schnellen und geschützten Prozess verarbeitet.
Wenn Sie eine Meldung an das Hinweisgebersystem machen oder weitere Informationen zum Prozess bekommen möchten, klicken Sie bitte hier.
Diversity
Um den wachsenden Ansprüchen der Kundinnen und Kunden mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund, verschiedenen Weltanschauungen und individuellen Lebensläufen gerecht zu werden, braucht es eine Vielfalt an Erfahrungen, Ideen und Problemlösungsstrategien. Daher ist Diversity Management ein wesentliches Element unserer Personalstrategie.
Wir schätzen eine Vielfalt in der Belegschaft und fördern die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Beschäftigten – ganz gleich welcher ethnischen Herkunft, welcher Religionszugehörigkeit, welchen Geschlechts oder welcher sexuellen Orientierung. Mit unserem Engagement für Inklusion und Vielfalt tragen wir zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei.
Umweltpolitik
Das Umweltmanagement hat die Aufgabe, den Umweltschutz im Unternehmen in allen Bereichen zu verankern, für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu sorgen als auch aktuelle Erkenntnisse aus der Umweltwissenschaft praxisnah den einzelnen Fachbereichen zur Verfügung zu stellen.
Wir haben uns der Konzern Umweltpolitik der Volkswagen AG angeschlossen und die Ausrichtung in einer Umwelterklärung festgehalten. Durch das Umwelt Compliance Managementsystem ist gewährleistet, dass sichere Prozesse etabliert werden und Fehler schnellstmöglich erkannt, abgestellt und zukünftig vermieden werden.
Die Führungskräfte auf allen Organisationsebenen sind sich der Umweltrisiken bewusst, die sich durch ihre geschäftlichen Tätigkeiten ergeben. Wir halten gesetzliche und rechtliche Anforderungen ein und richten uns nach unseren Unternehmensstandards und -zielen. Die Einbeziehung unserer Beschäftigten, Kunden, Zulieferer, Gesetzgeber, Behörden und anderer Stakeholdern ist uns wichtig.
Unser Kontakt für Fragen und umweltrelevante Themen: umwelt-energie@dx.one.gmbh
Unser Kontakt für Fragen und umweltrelevante Themen: umwelt-energie@dx.one.gmbh